Завантаження...
Автоматично проводить нового співробітника через всі кроки адаптації: доступи, документи, знайомство з командою. HR витрачає 0 годин на рутину, а новачок стає продуктивним у 3 рази швидше.
HR-менеджер витрачає 6-8 годин на кожного новачка: створює доступи, відправляє документи, нагадує тімліду про план першого тижня. При 5+ наймах на місяць це з'їдає весь робочий час.
HR Onboarding автоматично створює задачі для IT, HR і тімліда, надсилає welcome-пакет новачку та контролює виконання кожного кроку. Затримки помічає раніше за людину.
Покроковий процес автоматизації
Отримує дані про нового співробітника з HRM-системи або форми найму і запускає чеклісти по ролі.
Автоматично створює задачі для IT (доступи), HR (документи) і тімліда (план першого тижня).
Надсилає новачку вітальний лист з корисними посиланнями, контактами та інструкціями для першого дня.
Відстежує виконання кожного кроку і нагадує відповідальним при затримках. HR бачить статус в реальному часі.
Підключається до ваших систем без зміни процесів
Технологічний стек
Відповіді на найпопулярніші запитання
Безкоштовний аудит за 30 хвилин — покажемо, який ROI отримає ваш бізнес.