Завантаження...
Виробнича компанія, Київська область
HR витрачав дві години щодня на резюме. Більшість кандидатів відповіді так і не отримували — черга росла, люди йшли до конкурентів.
Кандидат заповнює форму і завантажує резюме. Claude API аналізує відповідність вакансії, виставляє оцінку від 1 до 10 з коментарем. Топ-кандидати отримують запрошення і посилання на вибір слоту. Решта — персоналізовану відмову з конкретною причиною. HR відкриває Google Sheets і бачить відсортований список готових до розмови.
“Фіналістів стало більше — і я нарешті знаю чому кожен з них тут. Оцінка і коментар від AI вже до першого дзвінка.”
Так, тому система дає рекомендацію, а не рішення. Поріг оцінки і критерії налаштовуються під кожну вакансію. HR завжди бачить пояснення і може переглянути будь-яку картку.
PDF, Word, plain text. Посилання на LinkedIn обробляється окремо.
Критерії оновлюються в системі за 10 хвилин. Нові кандидати оцінюються за новими вимогами.
Без обмежень. Кожна вакансія має свої критерії і свою чергу кандидатів.
Хочете такий самий результат?